人材教育.jp

http://www.cin.or.jp/kikaku/0804kyoiku.pdf

約半数が「教育支援活動」を実施／全国の商工会議所

posted by Mark at 01:44| 東京

「ITパスポート試験」のサンプル問題公開
CodeZine
IT人材の裾野を拡大し、国全体のITの活用能力を向上させることを目的とし、現在の基本情報技術者試験の下に置かれる。今回公開されたシラバスでは、昨年12月25日に公開した「新試験制度の手引」の中で示した出題範囲を更に詳細化。項目ごとの学習の目標、内容及び ...

「ITパスポート試験（レベル１）シラバス」の公開について
情報処理振興事業協会
このような状況の下、ITに携わる職業人として誰もが共通に備えておくべき基礎的な知識を測るレベル1の試験として「ITパスポート試験」を新たに創設し、IT人材の裾野を広げ、我が国全体のITの活用能力を高めていくことを目指します。このたび、「ITパスポート試験」 ...

posted by Mark at 00:00| 東京

http://animeanime.jp/biz/archives/2008/06/amg.html

2008年06月28日

角川グループ　クリエイター養成のAMGに出資人材育成に進出

posted by Mark at 00:00| 東京

2008年06月27日

職業能力開発局研修・技能実習制度研究会

第１１回公表資料
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2008/03/s0304-9.html

posted by Mark at 04:41| 東京

http://journal.mycom.co.jp/news/2008/06/27/008/

IPA、ITパスポート試験のシラバスを公開

posted by Mark at 00:00| 東京

http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0806/25/news004.html

2008年06月26日

【第13回】疲弊するIT部門（6）～人が育たない人材育成、問われる人間力 (1/3)

posted by Mark at 00:00| 東京

http://indonews.jp/2008/06/itniit.html

2008年06月24日

セミナーアクセスランキング(2008/6/15～2008/6/21)

1位：DA FORUM 2008 現場からの協働革新II
～経営トップが語る100年企業のイノベーション事例～[ドリーム・アーツ]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560828
2位：イノベーションサミット2008～調和と成長を実現するイノベーション～
[日経BP社／日経ビジネス]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560691
3位：日立 uVALUEコンベンション2008 新たな協創がひらく情報社会ルネサンス
～人、地球にやさしい知的創造社会をめざして～[日立製作所]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560712
4位：J-SOX本番！経営の実効性を向上させる内部統制とは？
[日経BP社／日経情報ストラテジー]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560422
5位：【環境＆エネルギーマネジメント戦略特別セミナー】
動き出した中国の環境ビジネス[新社会システム総合研究所]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560998
----------------------------------------------------------------------------
6位：APC Solutions Forum 2008
～次世代のグリーンなデータセンター実現に向けて～[エーピーシー・ジャパン]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/559786
7位：日産自動車のネットマーケティングに学ぶ
～大企業が成果をあげる、戦略シナリオと成功事例～【無料】[カレン]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560451
8位：IT Executive Forum IT Japan 2008[日経BP社]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560868
9位：NGN時代の通信と放送、それぞれの事業戦略を展望する
[マルチメディア推進フォーラム]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/561415
10位：エコ運用セミナー～ヒント満載！効率的で安全なシステム運用とは～
[アシスト]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/559868

posted by Mark at 12:18| 東京

| Comment(0) | TrackBack(0) | セミナー情報 |

インドIT教育大手NIIT，中国の大連にセンター開設

posted by Mark at 00:00| 東京

http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02786_05

2008年06月23日

3年目を迎え病院全体に根づいた臨床研修

posted by Mark at 00:00| 東京

2008年06月22日

アクセスランキング　2008年5月

合計 982 7086
1./index.rdf 　46.7% 211 3,306
2.トップページ　9.6% 223 682
3.ニュース　5-12-2008 　1.0% 53 74
4.ニュース　5-7-2008 　1.0% 48 70
5.集合研修クリックランキング(2008/4/27～20.. 　0.9% 40 64
6.ニュース　5-9-2008 　0.9% 52 61
7.集合研修クリックランキング(2008/4/20～20.. 　0.9% 42 61
8.ニュース　4-30-2008 　0.8% 47 58
9.ニュース　5-2-2008 　0.8% 46 57
10./pages/user/m/article 　0.8% 45 55
11./category/1651993-1.html 　0.7% 40 53
12.●【燃える研修】職業能力開発推進者、人事.. 　0.7% 36 48
13.集合研修クリックランキング(2008/5/4～200.. 　0.7% 33 47
14.企画塾　0.6% 35 46
15.厚生労働省委託事業　グローバル人材育成プ.. 　0.6% 38 45
16.セミナーアクセスランキング(2008/5/11～20.. 　0.6% 35 44
17.グローバル・シーのセミナー開催のご案内　0.6% 34 44
18.セミナーアクセスランキング(2008/5/4～200.. 　0.6% 37 42
19.新任営業担当者向け研修『新任営業パーソン.. 　0.6% 34 41
20.ニュース　4-28-2008 　0.6%

posted by Mark at 03:03| 東京

| Comment(0) | TrackBack(0) | このサイトについて |

2008年06月21日

お勧めセミナー&イベント　　【BPnet events より】

>「経営のメタボ」対策経営の数字見えていますか？
　主　催：NECネクサソリューションズ
開催日：6月25日(水)
　会　場：Walk In Solution Center 関西 (大阪府/大阪市)
　ＨＰ：http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560342

>ITmedia エグゼクティブセミナー
　　　　　　　　　　　　　　「間違いだらけのJ-SOX～取り組むべきは経営改革」
　主　催：ITmedia エグゼクティブ
開催日：6月27日(金)
　会　場：ベルサール九段 (東京都/千代田区)
　ＨＰ：http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560579

>Service Industry Consortium 2008 東京
　主　催：日本ユニシス
開催日：7月3日(木)
　会　場：AKIBA_SQUARE (東京都/千代田区)
　ＨＰ：http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560793

>グローバルものづくり企業のための経営“見える化”セミナー
　主　催：日本ヒューレット・パッカード / ジャパンシステム
開催日：7月8日(火)
　会　場：日本ヒューレット・パッカード市ヶ谷本社 (東京都/千代田区)
　ＨＰ：http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/561502

>第60回ビジネスシヨウTOKYO2008
　主　催：日本経営協会 / 東京商工会議所
開催日：7月16日(水) ～ 7月18日(金)
　会　場：東京ビッグサイト (東京都/江東区)
　ＨＰ：http://events.nikkeibp.co.jp/exhibition/detail/555317

posted by Mark at 11:38| 東京

| Comment(0) | TrackBack(1) | セミナー情報 |

7月の人材開発セミナー

■7月23日（水）13：10～15：40

テーマ：企業を支えるバブル世代に対する「企業内キャリア開発」とは

【第１部】エム・アイ・アソシエイツ　松丘啓司氏　講演

　＜講師略歴＞
　東京大学法学部を卒業、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）
　に入社。組織・業務改革プロジェクトを50件以上遂行。人・組織の変革を支援
　するチェンジマネジメント事業を立ち上げた後、ヒューマンパフォーマンス・
　サービスライン統括パートナーを経て、2003年退社。同年、企業の新たな人材
　・組織モデル構築を支援するエム・アイ・アソシエイツを設立。

　＜講演内容＞
　バブル期に大量就職した「バブル世代」が40歳代に突入し、企業の中核の役割
　を担いつつあります。組織の中で名実共に大きくなった集団を、これからの企
　業の活力を支える重要な機動力に変えていくためには何が必要か？第１に、影
　響力を持つバブル世代が若手層に対するキャリア支援者となる必要があること。
　そして第２に、バブル世代自身が、モチベーションを今まで以上に高く維持で
　きる組織作りが必要であること。ポスト不足などの問題が顕在化する中で、
　「企業内キャリア開発」として企業が取り組むべき課題について、その具体的
　なアプローチと企業事例についてご紹介します。

【第２部】伊藤忠テクノソリューションズ、ＮＥＣソフト、花王
　　　　　人事ご担当者様によるパネルディスカッション

　★お申し込みは>> http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/seminar/a.html#a1

---------------------------------------------------------------------------
■7月24日（木）11：10～13：40

テーマ：ダイバシティ時代に必須のリーダーシップとメンター育成

【第１部】キュー代表取締役、エム・アイ・アソシエイツ顧問
　　　　　キャリアコンサルタント・エグゼクティブコーチ　植田寿乃氏　講演

　＜講師略歴＞
　筑波大学芸術専門学群を卒業、アスキーなどを経て1991年ANAビジネスクリエ
　イトでマルチメディア事業部長就任。98年独立し、Queを設立。人材業界へ転
　身し、2008年エム・アイ・アソシエイツ顧問就任。企業研修・講演を年間約
　200日実施し、約1300人のビジネスパーソンへのキャリアコンサルティングを
　行っている。07年2月より「女性と組織の活性化研究会」主宰。

　＜講演内容＞
　年功序列、男性部下ばかりという時代は終わりました。女性、シニア、そして
　外国人。軍隊方式で組織と部下をひっぱるやり方では、ダイバシティ時代の組
　織は動かないどころか、部下は潰れ、組織は崩壊します。今、管理職は自分の
　リーダーシップの在り方を振り返り変化させる必要があります。そして、ダイ
　バシティ時代の組織の成長と求心力のためにはメンターの存在が必須です。リ
　ーダーそしてメンターの育成をきちんと行うことが21世紀に強い成長力を持っ
　た企業となるポイントとなるでしょう。リーダーとメンター育成の実践的かつ
　有効な方法を提示します。

【第２部】さくら情報システム、ニフコ、ロート製薬　ほか
　　　　　人事ご担当者様によるパネルディスカッション

　★お申し込みは>> http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/seminar/a.html#a2

---------------------------------------------------------------------------
■7月25日（金）11：10～13：40

テーマ：個と組織の活力をどう高めるか　
　　　　～これからのマネジメントとマネジャー育成のあり方～

【第１部】三井物産　代表取締役常務執行役員　田中誠一氏　講演

　＜講師略歴＞
　1953年東京生まれ。東京大学大学院工学系研究科船舶工学科を卒業し、三井物
　産株式会社に入社、船舶部に所属。フランス修業生、船舶海洋部、英国三井物
　産★勤務等を経て、2002年2月より船舶海洋部長。06年4月より執行役員人事総
　務部長に就任。08年4月常務執行役員、6月より代表取締役常務執行役員就任。

　＜講演内容＞
　バブル崩壊以降、企業は競争力確保のための経営効率化にまい進してきました。
　その結果、企業と個人の関係は、終身雇用などによって依存し合う関係から、
　成果主義や組織のフラット化に伴う互いに自立した関係へと、大きく変化しま
　した。しかし、個と組織の新たな関係に適応したマネジメントが実現できてい
　る企業は極めて少ないのが実情です。組織活力の低下は、個と組織の新たな関
　係へのマネジメントの適応不足の一端と見ることができるのです。従来型のマ
　ネジメントが急速に通用しなくなっている今、新たなマネジメントの考え方や
　マネジャー育成の方法はどうあるべきかを事例を交えて考察します。

【第２部】三井物産、日産自動車、大日本印刷
　　　　　人事ご担当者様によるパネルディスカッション

　★お申し込みは>> http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/seminar/a.html#a3

posted by Mark at 00:26| 東京

| Comment(0) | TrackBack(1) | セミナー情報 |

集合研修クリックランキング(2008/6/8～2008/6/14）

1位：PMP資格試験対策講座[NECラーニング]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=448741&link_id=1
2位：7つの習慣[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=512713&link_id=1
3位：基礎から学ぶ！Excel VBAによる業務の自動化[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=531810&link_id=1
4位：「モチベーション・アップ」[NRIラーニングネットワーク]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=531654&link_id=1
5位：プレゼンテーションの達人～相手を引き込み、説得するコツ～
[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=473973&link_id=1
----------------------------------------------------------------------------
6位：プロジェクトリーダーのための心理学～基礎編～[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=450961&link_id=1
7位：「ビジネス創発道場無料セミナー」“これは普通の研修じゃない！”～自社の
閉塞感から脱却！ハーバード流、企業体質変革を目指すコア人財の実践力養成～
[NRIラーニングネットワーク]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=495546&link_id=1
8位：業務に役立つ！Excelマクロによる日常作業の効率化
[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=509686&link_id=1
9位：ISMS審査員研修[NECラーニング]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=447422&link_id=1
10位：モバイルIP～Mobile IPv4とMobileIPv6～[NECラーニング]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=532324&link_id=1

posted by Mark at 00:22| 東京

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/307849/

2008年06月19日

成長への課題は人材確保と規制緩和

posted by Mark at 00:00| 東京

2008年06月18日

セミナーアクセスランキング(2008/6/8～2008/6/14)

1位：日産自動車のネットマーケティングに学ぶ
～大企業が成果をあげる、戦略シナリオと成功事例～【無料】[カレン]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560451
2位：【日経産業新聞フォーラム2008】
企業価値向上のための戦略的事業継続（BC）とは・東京会場[日本経済新聞社]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560355
3位：【日経産業新聞フォーラム2008】
オンラインサービスにおける顧客の安全を約束するセキュリティー
～安全の可視化と利便性維持とは～[日本経済新聞社]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560354
4位：継続的最適化を支えるBPMソリューションセミナー
～BPMが明日の企業経営を変える～[日商エレクトロニクス]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/559787
5位：経営を加速させる戦略的予算管理セミナー
～オムロンにおけるグローバル経営管理システム導入事例のご紹介～
[電通国際情報サービス]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560450
----------------------------------------------------------------------------
6位：日立 uVALUEコンベンション2008 新たな協創がひらく情報社会ルネサンス
～人、地球にやさしい知的創造社会をめざして～[日立製作所]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560712
7位：情報漏洩対策＆ビジネス継続性ソリューションセミナー[富士ゼロックス]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560625
8位：Acrobat 9 新製品セミナーつたえる、を、あたらしく。
～Acrobat 9で変わるビジネスコミュニケーション[アドビシステムズ]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560238
9位：DA FORUM 2008 現場からの協働革新II
～経営トップが語る100年企業のイノベーション事例～[ドリーム・アーツ]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/560828
10位：J-SOX対応内部監査をいかに行うか緊急セミナー[社会経済生産性本部]
http://events.nikkeibp.co.jp/seminar/detail/559570

posted by Mark at 00:13| 東京

| Comment(0) | TrackBack(0) | セミナー情報 |

2008年06月17日

6-17-2008

NTTデータシステムズとフジスタッフ、エンジニアの人材派遣新会社を設立
マイコミジャーナル
NTTデータシステムズ常務取締役山田堅二氏は、「今後拡大が期待できるITエンジニアの< b>人材派遣事業を、サービスの1つとして検討してきた。NTTデータシステムズは、ITサービスビジネス、スキルマネジメント、教育コンテンツなどのノウハウを持っているが、人材派遣に関す ...
このトピックに関する記事をすべて表示する大阪府と和歌山県、MS「ICTスキルアップオンライン」導入 - ICT教育推進
マイコミジャーナル
両自治体は同プログラムを通じて、ICT活用に習熟した人材の育成を目指す。和歌山県とマイクロソフトは先月29日、教員のICTスキル向上に関する覚書を交わした。教員のICTスキル向上支援では、県内の小中高学校ほか特別支援学校の教員を対象に、1年間でのべ500人のe ...
このトピックに関する記事をすべて表示する

posted by Mark at 00:00| 東京

2008年06月15日

6-14-2008　記事

ファッション業界店長ステージアップのための「マスターズライセンス」
アパレルウェブ (プレス・リリース）
ファッション業界において店長としてさらなる活躍を目指す方や店長へのキャリアアップをお考えの方はもちろん、人材教育・育成をご検討の企業様もぜひお気軽にご参加下さい。お問合せは下記まで。 www.ida-mode.com WEB申し込みも可能です。 ...

NTTやIIJなど10社、セキュリティ業務向上を図る業界団体発足
INTERNET Watch
NTTやインターネットイニシアティブ（IIJ）など10社は13 日、セキュリティオペレーションの技術向上、人材育成、関係組織との連携などを目的とした「日本セキュリティオペレーション事業者協議会（ISOG-J）」を発足した。セキュリティオペレーションとは、セキュリティ ...

ＷＥＩＣと愛伸Biz.Consulting ｅラーニングサービス販売で業務提携
News2UNet (プレスリリース)
言語教育に特化したデジタルコンテンツのASPサービスを行う株式会社ＷＥＩＣ（本社東京都新宿区、代表取締役社長内山雄輝、ＴＥＬ03-5272-6277）と中国人人材事業、留学生就職及び教育支援事業を行なう株式会社愛伸Biz.Consulting（本社愛知県名古屋市北区、代表取締役 ...

日本経済を動かしている10000人のビジネスリーダーのためのマーケティングサイト
J-marketing.net
採用後の人事教育方針は、あらゆるクライアントの高度な問題に対応できるようなリーダーに育成すべく共に教育投資を行い、本人のやる気がある限り辞めさせない、という事です。「Up-or-out」政策は採っていません。ある人材コンサルタントによれば、「できる人材」は初め ...

posted by Mark at 01:55| 東京

2008年06月13日

集合研修クリックランキング(2008/6/1～2008/6/7）

1位：PMP資格試験対策講座[NECラーニング]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=448741&link_id=1
2位：7つの習慣[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=512713&link_id=1
3位：基礎から学ぶ！Excel VBAによる業務の自動化[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=531810&link_id=1
4位：「モチベーション・アップ」[NRIラーニングネットワーク]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=531654&link_id=1
5位：プロジェクトリーダーのための心理学～基礎編～[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=450961&link_id=1
----------------------------------------------------------------------------
6位：プレゼンテーションの達人～相手を引き込み、説得するコツ～
[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=473973&link_id=1
7位：「ビジネス創発道場無料セミナー」“これは普通の研修じゃない！”～自社の
閉塞感から脱却！ハーバード流、企業体質変革を目指すコア人財の実践力養成～
[NRIラーニングネットワーク]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=495546&link_id=1
8位：業務に役立つ！Excelマクロによる日常作業の効率化
[富士通ラーニングメディア]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=509686&link_id=1
9位：ITIL V3 Foundation Bridge＜含認定試験＞[日本ヒューレット・パッカード]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=528379&link_id=1
10位：SIM for HP-UX[日本ヒューレット・パッカード]
http://events.nikkeibp.co.jp/skillup/redirect?typ=1&event_id=532358&link_id=1

posted by Mark at 17:26| 東京

就業形態の多様化に対応した人材育成を／０７年度、ものづくり白書

http://www.meti.go.jp/press/20080610002/20080610002.html

　　◇JILPT「ものづくり産業における人材の確保と育成に関する調査結果」
http://www.jil.go.jp/press/documents/20080205.pdf

posted by Mark at 12:46| 東京

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/06/h0609-1.html

事業所の約８割、「人材育成に問題」／厚労省、能力開発基本調査

posted by Mark at 12:45| 東京

6-13-2008　記事

NEC、中国オフショア体制を強化
EnterpriseZine
NECと日電（中国）有限公司（NEC中国）は11日、中国の現地法人および協力会社の開発要員を対象とする人材育成体制の強化を行うと発表した。スキル標準の設定や教育プログラムの開発によって、開発要員のスキル向上を狙う。今後は、設計・システムテストなど高度な開発業務 ...

モバイルで内定者フォローを！タイレルシステムズ、新卒採用向けモバイルメディアASP「M3」サービス開始！
ValuePress!(プレスリリース)
タイレルシステムズでは、モバイルCMS「M3」に代表される5年以上、50サイト以上の実績を持つモバイルサイト構築スキームや、人材教育・紹介事業「SOOQ（スーク） http://sooq.jp/ 」にて解決してきたコミュニケーションノウハウを活用することにより、求職者集めの ...

バラマキ投資より人材育成へ，IPAの変貌に期待
ITpro
「IPAは大きく変貌している」--。2008年4月，民間企業出身者として初の独立行政法人情報処理推進機構（IPA）理事長に就任したNEC元社長の西垣浩司氏は5月、個別のソフト開発支援から人材育成に軸足を移したIPAの路線変更を評価し、今後一層加速させる考えを示した。 ...

posted by Mark at 00:00| 東京

2008年06月12日

6-12-2008　記事

NECが中国でのソフト人材育成を強化、オフショア要員7000人体制へ
ITpro
さらに全要員のスキルアップを目的に、教育プログラムそのものの見直し・強化を図る。 NECが挙げる人材育成体制強化のポイントは3つある。第1に、「ITスキル標準」を参考にして定義した“人材タイプ”ごとにスキルレベルを設定し、これに基づいた教育コースを開発・実施 ...

NECと日電有限公司、中国でのソフトウェア開発における人材育成体制を強化
Japan Corporate News Network (press release)
このたびの人材育成体制強化のポイントは、以下の3点であります。 1. ITスキル標準(注2)を参考に、ソフトウェア開発に必要な< b>人材タイプを定義。各人材タイプの中にレベルを設定し、レベルを満足するための達成度指標や必要となるスキルを明確化し、これに沿った教育コース ...

今年は4万人のSAPスペシャリスト輩出を目指す - SAPのエンジニア教育
マイコミジャーナル
独SAPが米Oracle、米Microsoftなどと競合する上で、重要視しているのが教育だ。SAP導入には専門知識が必要で、スキルのある人材はシェアが拡大するほど需要が増える。 SAPは現在、「SAP University Alliance」として約30カ国の900校の大学/専門学校と提携し、SAPコースを ...

posted by Mark at 00:00| 東京

http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=25676&php_value_press_session=4ac4ce14c6ada2143c3da9ecfb6d7216

2008年06月11日

フィンランド・メソッド式対話で導く問題解決

posted by Mark at 00:00| 東京

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/06/h0609-1.html

2008年06月10日

平成19年度能力開発基本調査結果概要

posted by Mark at 22:31| 東京

厚生労働省委託事業　グローバル人材育成プログラム「任国事情・法務・税務(3日間)」(中国コース)

【日　時】　　7月29日（火）、30(水)、31日（木）＜3日間＞
【会　場】　　(財)海外職業訓練協会(OVTA)大阪事務所
　　　　　　（大阪市中央区南本町1-7-15　明治安田生命ビル10階）
【定　員】　　20名(先着順)　　　　　
【参加費】　　無料
【内　容】
　◆「一般事情」
　　民族・歴史観・地理
　　政治の動向や経済状況
　　社会・労働・文化・風土・宗教
　　食事・住居や危機管理・健康管理
　◆「法務」
　　現地法人の形態
　　設立・準備の手続・契約
　　現地法人の撤退実務
　　海外におけるビジネスリスク
　◆「税務」
　　外貨管理制度の留意点
　　外貨決済方法
　　税の還付に対する留意点
　　免税許可制度の活用とその申請方法
・仙波　慶子氏（OVTA国際アドバイザー）
【申込・問合】（財）海外職業訓練協会（OVTA）大阪事務所
TEL：06-6264-1834 FAX：06-4964-0925　Eメール：osaka@ovta.or.jp
※申し込みは、企業名、役職名、受講者名などを明記の上Eメールにてお願い
　します。

posted by Mark at 21:28| 東京

2008年06月09日

世界寺子屋運動の関係者（インド、カンボジア、ラオス）による報告会のお知らせ

日時：6月8日（日）　17：00～18：30
■場所：目黒パーシモンホール　小ホール（地下1階）
　東急東横線「都立大学」から徒歩７分（地図はこちら↓）
http://www.persimmon.or.jp/access/index.html
■参加費：無料　
■報告者（通訳あり）
　Ｂ．Ｋ．バルラヤ氏（インド・ベルガウム農村総合開発協会）
　ランプーン・ランサイ氏（ラオス教育省ノンフォーマル教育局）
　ボーシェム・パリバイ氏（ラオス・北部ノンフォーマル教育センター）
　チョップ・オウセ氏（カンボジアプロジェクトアドバイザー）
　ラビー・ヨン氏（日本ユネスコ協会連盟カンボジア事務所）

※特にお申し込みの必要はございませんので会場まで直接お越しください。

世界寺子屋運動についてはこちら↓
http://www.unesco.jp/contents/tera/index.html

posted by Mark at 23:08| 東京

ＡＤＤＳ(能力開発情報システム)

http://www.adds.javada.or.jp/

　●人材育成事例情報
　　http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html
　●人材(講師等)情報
　　http://www.adds.javada.or.jp/person_info/person_top.html
　●セミナー・スクール情報
　　http://www.adds.javada.or.jp/semi_info/semi_top.html

posted by Mark at 22:52| 東京