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2008年06月03日

6-3-2008 記事

人材活用のポイント:ビジネススキル向上に向け、研修を充実
中国情報局ニュース - China
留学生教育に熱心な立命館アジア太平洋大学などの大学もあり、そうした日本の大学を訪問して採用するのも一つの方法である。注意すべき点は、本社採用と現地採用の中国人の待遇面での格差問題である。現地の中国人から格差の説明を求められた際に、その理由を明確に説明 ...


【教育】団塊世代の第二の人生を支援 起業家養成へ
産経新聞
事業総括担当の関西学院大商学部、木本圭一准教授は「第二の人生を支援するプログラムの意義は大きい。3年間にわたって多彩な人材を育成し、プログラムが終了したあとも、なんらかの形で支援を続けたい」。一方、文部科学省の担当者は「退職後も働き続ける人が増えれ ...


「要件定義ではなく、要件開発」と唱えてみよう (1/2)
ITmedia
その他にIT導入成功の条件として、トップの適切な関与、目標の定量表示、プロジェクトメンバーの人材確保、意識改革、人材教育、BPRなど挙げられるが、中でもユーザーの意見を充分に取り入れなければならない「要件定義」は、実務につながる数少ない条件であるだけに ...


外国人労働者 受け入れ促進へ論議深めよ(6月3日付・読売社説
読売新聞
日本の企業や研究機関では外国人の昇進が難しい。家族の教育や医療などの問題もある。優秀な人材 は欧米に流れがちだ。国際競争力を強化するには、産官学が連携し、人材を日本に集めなければならない。外国人留学生の日本での就職を促進していくなどの対策が必要だ。 ...


[コラム:研究員のココロ]強い大学の作り方〜アメリカのカレッジスポーツに学ぶ「寄付金」集めの極意〜
IBTimes
当ランキングは研究力に評価の重点が置かれている(Pee r review score 40%)が、もし優秀な人材の欧米への集中が背景にあるとしたら大変深刻な問題である。参考までに、TOP200 内にランクインした日本の大学は11校、 TOP500では35校にすぎない。 教育の良し悪しが、国力に ...


posted by Mark at 00:00| 東京 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | 人材教育関係ニュース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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