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不況の長期化を見込み、いよいよ企業は自社の収益構造の見直しと組織体質の
強化に取りかかりはじめました。
その第一歩として人件費の効率・社員のモチベーションをアップすべく、賃金・
評価制度を見直す企業が増加しています。
新たな等級制度、賃金配分の見直し、固定費の変動費化、業績に連動した賞与、
社内を活性化させる昇格の設計、評価制度と従業員のモチベーション管理、
諸手当の統廃合など、鍵となる施策を中心に様々な事例を紹介し、賃金制度の
見直しポイントおよび不況に強い企業体質作りを指導します。
講師は、大商の人事労務セミナーで長年絶大な支持を集める、升谷社労士事務所
の升谷 浩樹氏。
不況に向けて自社の改革を考える経営者、人事部門管理職の方は是非ご受講下さい。
◆日 時： 平成２２年４月２１日（水）１３：００〜１７：００
◆場 所： マイドームおおさか 会議室（大阪市中央区本町橋2-5）
http://www.mydome.jp/mydomeosaka/04.html
◆参加費： 会員企業 16,000円 / 特商・一般 24,000円
※１名あたり、テキスト代、消費税込
◆講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
http://r26.smp.ne.jp/u/No/122805/BaXJ3jH7ci0D_103395/0421_fk-point.html
■お問合せ先:
大阪商工会議所 人材開発部 研修担当
TEL：06-6944-6421 FAX：06-6944-5188
