「ウチの社員はレベルが低いので」と言う人事部の研修の誤り (1/2)

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1109/02/news007.html

全国初の雇用・人材育成支援サービス ┃『「JOBカフェOSAKA企業支援コンシェルジュ」Webサイトがオープン！』

　https://jco-concierge.jp/
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┃　「企業支援コンシェルジュ」は、公共機関等が実施する合同企業説明会
┃など、「人事」「採用」「労務」「人材育成」「社員研修」関連の情報を、
┃参加・出展を希望する企業向けに、ウェブサイトで提供する全国初のサービス
┃です。「新入社員を採用・育成したい」とお考えの企業のみなさま、今すぐ
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┃問　合：財団法人大阪労働協会　ジョブカフェ事業担当　（村本）
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経営幹部実力養成講座

「経営幹部実力養成講座」
〜凄腕幹部育成のプロが、幹部としての心得を徹底指導〜

　http://r26.smp.ne.jp/u/No/142208/0iWBcDH7ci0D_103395/1026_keieikanbu.html

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経営幹部は、社長と共に会社の難局を乗り越えるのが使命です。社長が安心し
て企業経営に集中出来るか否かは、社長の考え方を理解する『頼りになる経営
幹部』の存在次第です。

本講座では、経営幹部としての豊富な実務経験と、コンサルタントとして凄腕
幹部を数多く育成してきた実績を持つ鑄方貞了氏を講師に迎え、社長の仕事・
立場・夢を支える『頼れる辣腕経営幹部』の育成を図ります。自己分析やグル
ープワークを取り入れた熱のこもった講義で、本人の“気づき”を促し、“や
る気”を起こさせると好評の講座です。

会社の命運を左右する経営幹部の任務と役割を、徹底して学んでいただきます。


◆日　時： 平成２２年１０月２６日（火）　１０：００〜１７：００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋２-８）
　http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員 24,000円　/　特商・一般 36,000円
　 ※１人あたり、テキスト代・昼食代・消費税込み

◆お申込み、講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　http://r26.smp.ne.jp/u/No/142208/0iWBcDH7ci0D_103395/1026_keieikanbu.html

■お問合せ先：
　大阪商工会議所 人材開発部 研修担当
　TEL：[phone] FAX：[phone]

「技術経営人材育成支援コース」 〜現場を支える次世代人材の育成〜

http://r26.smp.ne.jp/u/No/139474/giWJ54H7ci0D_103395/1007_asahi_joto.html

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本コースは、技術と経営の双方に精通した若手・中堅技術者の養成を
目的としています。

少人数の完全参加型研修をつうじて、次世代の中核人材に必要と
される４つの能力

�@問題発見力　�A課題解決力　
�Bコミュニケーション力　�Cプレゼンテーション力　

を徹底的に鍛えます。


◆日　時： 第１回１０月 ７日(木)　１４：００〜１９：００　
第２回１０月２０日(水)　１３：３０〜１７：００　
第３回１１月 ２日(火)　１３：３０〜１７：００　
第４回１１月１７日(水)　１４：００〜１７：００
第５回１２月 ２日(木)　１３：３０〜１７：００　
第６回１２月１５日(水)　１３：３０〜１７：００　
第７回 １月１２日(水)　１３：３０〜１９：００

　★詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　　http://r26.smp.ne.jp/u/No/139474/giWJ54H7ci0D_103395/1007_asahi_joto.html

◆場　所： 大阪工業大学　大阪センター
　　　　　（大阪市北区梅田３−４−５　毎日インテシオ３階）
　http://www.josho.ac.jp/osakacenter/index.html#b
　（※第４回のみ　河村化工 茨木工場）

　★詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　　http://r26.smp.ne.jp/u/No/139474/giWJ54H7ci0D_103395/1007_asahi_joto.html


◆テーマ： 技術経営人材育成支援コース
　　　　　〜現場を支える次世代人材の育成〜

◆プログラム： 第１回　技術経営人材の役割とその必要性
　　　　　　　 第２回　売れる商品を考える
　　　　 第３回　利益を生み出すモノづくり現場の実現に向けて
　　　　 第４回　工場見学（河村化工　茨木工場）
　　　　 第５回　職場の改善を進めよう
　　　　 第６回　投資の意思決定を考える
　　　　 第７回　成果発表会と懇親会


◆講　師：
○ 大阪ガス株式会社　技術戦略部　部長
　　 大阪工業大学技術マネジメント学科・客員教授　松本　毅　氏
　　　　　
○ 大阪工業大学　工学部　技術マネジメント学科　准教授　皆川　健多郎　氏
　　　　　
　○ 大阪工業大学　工学部　ロボット工学科　教授　本位田　光重　氏

◆定　員： １６名

◆参加費： ・会員企業 50,000円（税込）
　複数参加割引　⇒　2名 80,000円、3名 100,000円
・特商・一般 70,000円（税込）
　　　　　　 複数参加割引　⇒　2名 120,000円、3名 150,000円　
　　　　　
◆主　催： 大阪商工会議所 旭・城東・鶴見支部

◆共　催： 大阪工業大学　ものづくりマネジメントセンター

◆お申込み、コースの内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　http://r26.smp.ne.jp/u/No/139474/giWJ54H7ci0D_103395/1007_asahi_joto.html

■お問合せ先：
大阪商工会議所　旭・城東・鶴見支部　吉田
TEL：[phone]　FAX：[phone]

＜管理職候補者の管理能力養成に最適です＞ 管理職になるまでに身につけるべき心構えと3つの能力強化講座

http://r26.smp.ne.jp/u/No/131054/deIWedH7ci0D_103395/0706_kokoro.html

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企業の持続的な成長・発展には、若手リーダーの台頭が不可欠です。

本講座は、これからの会社を担う若手リーダーやその候補者を対象に、
リーダーとしての心構え・意識付けと、(1)部下との関係・コミュ二
ケ―ション力　(2)説得力ある発言・話し方　(3)問題解決力の３つの
能力の習得・強化を目指します。

講師は、丁寧かつ熱意ある指導ぶりが定評の福井充雄・ＥＭＩコンサル
ティング代表。

「管理職までもう一歩」の人材の管理能力を育て、「すぐに任せられる」
人財へと導きます。


◆日　時： 平成２２年７月６日（火）　１０：００〜１７：００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋２−８）
　　　　　http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員 24,000円　/　特商・一般 36,000円
　　　　　　※１人あたり、テキスト代・昼食代・消費税込み

◆定　員：４８名（定員になり次第締め切らせていただきます）

◆お申込み、講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　http://r26.smp.ne.jp/u/No/131054/deIWedH7ci0D_103395/0706_kokoro.html　　

■お問合せ先:
　大阪商工会議所 人材開発部　研修担当
　TEL：[phone]　　FAX：[phone]

「企業におけるキャリア・アップの重要性（１）」 高橋ヒューマン・スキル研究所 主宰 高橋 正幸 氏

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/now_2010_06a.shtml

不況における人事制度の変更・見直し・実践セミナー

http://r26.smp.ne.jp/u/No/129609/F0OJeDH7ci0D_103395/0625_kentei.html

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◆日　時： 平成２２年６月２５日（金） １８：３０〜２０：３０

◆場　所： 大阪産業創造館　５階Ｃ室（大阪市中央区本町１−４−５）
　　　　 http://www.sansokan.jp/map/

◆テーマ： １．今後の人事制度の動向と改革について
　　　　　 ２．事例研究
　　　　　 （１）年功序列型賃金体系から成果型職能資格制度に変更
　　　　　 （２）本給を職務・職責にベースの役割給に一本化等
　　　　　 （３）職能資格制度を軸にした複線型人事制度に変更
　　　　　 ３．質疑応答

◆講　師： 株式会社総合人事経営研究所　代表取締役　川上　勝 氏

◆定　員： ２０名（※先着順による受付）

◆受講料： 会員企業 1,000円　/　特商・一般 1,000円（消費税込）
　　　　　　　　（※当日会場にて申し受けます）

◆主　催： 大阪商工会議所、株式会社総合人事経営研究所

◆申込み： 下記のＵＲＬをクリックし、セミナー申込みフォームより
　　　　　 お申し込み下さい。
http://r26.smp.ne.jp/u/No/129609/F0OJeDH7ci0D_103395/0625_kentei.html　

　　　　　　※受講票は送付いたしません。当日会場までお越し下さい。


◆申込締切： ６月２３日（水）

◆ご注意： 本セミナーでは、講師と同業の方・人事コンサルティング業の方の
ご参加は、お断り申し上げますので、あらかじめご了承ください。


■お問合せ先：
　大阪商工会議所 経営情報センター
　TEL：[phone] FAX：[phone]

＜「営業同行」で業績向上と人材育成を同時に達成！＞ 営業同行による部下育成の進め方講座 〜部下を持つ営業担当者必修！部下を育てて成果もあげる！〜

　http://r26.smp.ne.jp/u/No/127156/H9HeJgH7ci0D_103395/0608_e-ikusei10.html

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営業マネージャー、営業リーダーのミッションは、業績の向上と人材の育成です。
この２つのミッションを同時に実現できる効果的な手段が部下・後輩との「営業
同行」です。「営業同行」の内容の良否が、企業の業績に影響を及ぼすと言っても
過言ではありません。

本講座では、“人材育成型の営業同行”実践のコツをわかりやすく解説。
営業同行を通じて行う部下の営業スキル向上策や利益感覚の磨き方など確実に成果を
あげる営業担当者の育成・指導術を貴社管理職に伝授します。


◆日　時： 平成２２年６月８日（火）　１０：００〜１７：００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋２−８）
http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員 24,000円　/　特商・一般 36,000円
　 ※１人あたり、テキスト代・昼食代・消費税込み

◆お申込み、講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
http://r26.smp.ne.jp/u/No/127156/H9HeJgH7ci0D_103395/0608_e-ikusei10.html


■お問合せ先：
　大阪商工会議所 人材開発部 研修担当
　TEL：[phone] FAX：[phone]

総務は会社の顔！総務業務の基礎を1日で習得する 「総務担当者の基礎実務講座」

http://r26.smp.ne.jp/u/No/123494/1KxO04H7ci0D_103395/0518_somu0518.html

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総務の仕事は「会社の顔」であり「会社の要」。
ただ、広範囲で種類も多い業務のために、
仕事をこなすことに流されてしまいがちで
担当者はモチベーションを保ちにくいという悩みもあります。
そんな総務のイメージを変えるにはどうしたらいいのか？

本講座は、総務担当者の意識・使命感を高め、
改善意識やメンタルヘルス等実務に役立つ実践力を学びます。
新任総務担当者、初心者向けの基礎講座です。

受講企業から、毎回好評の人気講座です。ぜひご受講下さい。


◆日　時： 平成２２年５月１８日(火)　１０：００〜１７：００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋2-8）
　　　　　　http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員企業 24,000円　/　特商・一般 36,000円
　　　　　　※１人あたり、テキスト代・昼食代・消費税込

◆講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
http://r26.smp.ne.jp/u/No/123494/1KxO04H7ci0D_103395/0518_somu0518.html

■お問合せ先:
　大阪商工会議所 人材開発部　研修担当
　TEL：[phone]　　FAX：[phone]

＜強い現場を作るのは係長・主任の仕事だ！＞ 係長・主任の役割と自己革新講座 〜期待される係長・主任が身につけるべき「役割と仕事術」を徹底指導！〜

http://r26.smp.ne.jp/u/No/123211/1H1V48H7ci0D_103395/0527_jiko1005.html

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係長・主任は、自らはプレイヤーとして成果を上げつつも、後輩や部下の
指導も行う組織の中核的な役割を担います。
そのため、係長・主任になるまでとは違う “役割”と“仕事のやり方”が
求められます。
　
本講座では、これから必要になる係長・主任が身につけておくべき
「役割と仕事術」を具体的に分かりやすく解説。豊富な演習も取り入れ、
その役割と仕事を実感し、自己革新を行います。
新任の係長や主任、基礎を確認したい方などに最適の講座です。

講師は数多くの管理職研修を手がけ、”気づき”を促し”やる気”を
生み出す手法が好評の鋳方貞了氏。


◆日　時： 平成２２年５月２７日（木）　１０：００〜１７：００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋２−８）
http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆参加費 ： 会員企業 24,000円　/　特商・一般 36,000円
　　　　　　 ※１名あたり、テキスト代・昼食代・消費税込

◆お申込み、講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
http://r26.smp.ne.jp/u/No/123211/1H1V48H7ci0D_103395/0527_jiko1005.html

■お問合せ先：
　大阪商工会議所 人材開発部 研修担当
　TEL：[phone] FAX：[phone]

人を育て人を活かし、企業もともに伸びよう！！ −経営方針にさかのぼって人材育成の計画作りを話し合う− 執筆者：千葉職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 松山 隼也 氏

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2009/consul_2009_12a.shtml

平成21年度 経済危機対応支援産業人材育成協力促進事業 〜JODCが定めた派遣経費の全額を補助します〜 《９／１８》

現在JODC（財団法人海外貿易開発協会）では、経済危機に起因する
課題解決に向け、開発途上国における日系企業等に対し、日本より自
社の従業員を派遣する経済危機対応支援産業人材育成協力促進事業
（専門家派遣）の企業募集を行っております。

この企業募集について、このたび募集を拡大することになりました
のでご案内いたします。

これまでは日本の申請企業１社あたり原則として専門家1名として
おりましたが、皆様からのご要望も多いことから、派遣先企業等が異
なる場合（同一派遣国も可）は、申請企業１社あたり３名まで応募可
能といたしました。

これに伴い、募集締切日についても２００９年９月１８日（金）
１７：００まで延長いたします。（ただし、予算枠が無くなり次第、
締め切らせていただきます。）
日本からの技術指導を必要としている海外企業の皆様は、ぜひこの
機会に当事業をご利用ください。

応募方法は、JODCホームページ（http://www.jodc.or.jp/keizaikiki/）
より所定の派遣希望調査票をダウンロードし、必要事項を記入の上、日本
の企業からJODC宛に送付してください。

※詳しくは ホームページ（http://www.jodc.or.jp/keizaikiki/）を
ご覧ください。

◆本件についてのお問合せ先／派遣希望調査票送付先
(財)海外貿易開発協会（JODC）派遣業務部　経済危機支援担当
TEL：[phone]　FAX：[phone]　e-mail：[e-mail]　

労働関連法改正「まるごと」解説講座

http://r26.smp.ne.jp/u/No/78451/K7va1HH7ci0D_103395/0909_r-marugoto.html

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労働関連法令が次々と改正されています。

平成２２年４月１日から施行される改正労働基準法は、時間外労働の割増率の
引き上げ、時間単位での有給付与、３６協定の定め方など労務管理に大きな
影響を与えると考えられます。
また雇用保険法や育児介護休業法、障害者雇用促進法、労働者派遣法についても、
実務の変更が伴う改正内容には、注意を払わねばなりません。

本講座では、改正される労働関係法令を現行・改正後を比較しながら「総まとめ」
で把握・理解。これからの実務がどのように変わるのか、規程例を交えながら
丁寧に説明します。

講師は、大商の初級者向け人事セミナーで好評の、升谷社労士事務所　澤千恵氏。
セミナー監修は升谷浩樹氏。
人事・労働実務に関わる方は最新実務を学ぶ機会としてぜひご利用ください。。


◆日　時： 平成２１年９月９日（水）１３：００〜１７：００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室（大阪市中央区本町橋2-8）
　　　　　http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員　１６,０００円　/　特商・一般 ２４，０００円
　　　　　　※１名あたり、テキスト代・消費税込

　　☆大商会員入会の資料請求はこちらから↓
　　　http://r26.smp.ne.jp/u/No/78451/ccQwd3BkdUh0_103395/09_s_seikyu6.html


◆講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　http://r26.smp.ne.jp/u/No/78451/K7va1HH7ci0D_103395/0909_r-marugoto.html

■お問合せ先：
　大阪商工会議所 中小企業振興部 研修担当　長尾
　TEL：[phone]　FAX：[phone]

事業内職業能力開発計画を作ろう!! 執筆者：広島職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 七條 伸幸 氏

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2009/consul_2009_06a.shtml

人材育成に思う（エコと加工技術を支える技術集団） 執筆者：株式会社松村機械製作所 総務部長 根岸 澄子 氏

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2009/suisinsya_2009_06a.shtml

SIerに求められる人財育成とは

http://ssch.hitachi.co.jp/c/c.jsp?D=0013&I=39093&C=460167&S=ddb5bd488d13f7a110d7ed18f36feae0

管理職になって間もない方！ 管理職の基礎をもう一度学びたい方など管理職者必修の研修です！〜 「新任管理者養成講座」

管理者になれば、一般社員とは違う使命感と行動が求められます。
部下を指導・育成しながら業績目標達成のために、担当部門全体の
マネジメントを行う責任が与えられます。

本講座では、管理職に求められる強い使命感と力量を養い、部門実態の
正確な捉え方、部下のやる気と力を最大限引き出す褒め方・叱り方など
管理の基本を、グループ討議や事例研究などの演習を豊富に取り入れ学びます。

講師は、マネジメントの現場を知り尽くし、熱意のある講義が定評の
部奈 壮一 氏（(株)販売開発研究所 取締役副社長）です。


◆日　時： 平成２１年５月２１日（木） １０：００〜 １７：００
　　　　　　
◆場　所： 大阪商工会議所　会議室　（大阪市中央区本町橋2-8）
　　　　　http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員 24,000円　/　特商・一般 36,000円
　　　　　　※１名あたり、テキスト・昼食・消費税込

◆講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
http://r26.smp.ne.jp/u/No/63471/cAVfjjH7ci0D_103395/0521_kanrisyoku.html

■お問合せ先：
　大阪商工会議所 中小企業振興部 研修担当
　TEL：[phone]　FAX：[phone]

国際セミナー平和と人材育成に関する日本の貢献：「平和構築分野の人材育成のための パイロット事業」の総括と将来に向けた課題及び展望（概要）

http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/peace_b/sem_090324.html

「評価能力向上研修〜評価者・調整者自習編〜」について

http://www.jinji.go.jp/kisya/0903/hyoukakenshu21.htm

基本を徹底」し、部下を「できる社員」にする！ 〜チームワークを高める職場の報・連・相シリーズ 管理職編：部下のやる気を高める報・連・相指導〜

多くの会社が「できているつもり」の報・連・相、大丈夫ですか？
山口真一氏のコンサル先での職場活性化・社員成長事例に基づく、正しい
報告・連絡・相談指導で、ミスやトラブル、人間関係悪化を解消できます。

部下との相乗効果が得られるよう、本編受講会社は４月16日の同シリーズ
「新入・若手社員編」受講料を割引します。

★ 受講者に講師著書「強い営業部をつくる！」を進呈！


◆日　時： 平成２１年３月６日(金)　１０:００〜１７:００

◆場　所： 大阪商工会議所　会議室 （大阪市中央区本町橋２−８）
　　　　　　http://www.osaka.cci.or.jp/Shoukai/Map_Tel/shozaichi.html

◆受講料： 会員 25,000円　/　特商・一般 37,500円
　　　　　　※テキスト代、昼食代、消費税込み

◆講座内容の詳細は下記ＨＰをご覧ください。
　http://r26.smp.ne.jp/u/No/55443/Bfy8aiaKe6B0_103395/0306team2.html

■お問合せ先：
　大阪商工会議所　中小企業振興部　研修担当
　TEL：[phone]　FAX：[phone]

人事制度と労務管理

Q566.若い女性社員のやる気のでるような福利厚生を教えてください。
　http://j-net21.smrj.go.jp/t/082592/well/qa/2007/03/q566.html

　Q567.勤務時間内のボランティア活動は、賃金を支払うものですか。
　http://j-net21.smrj.go.jp/t/082592/well/qa/2007/03/q567.html

　Q568.就業規則を変更する場合の留意点を教えてください。
　http://j-net21.smrj.go.jp/t/082592/well/qa/2007/03/q568.html

人材育成事例情報

http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html

企業内学校を設立、新卒技能系人材の育成強化へ／トヨタ紡織

http://www.toyota-boshoku.co.jp/pdfset/release/08081901.pdf
　　（基礎研究所設立について）
http://www.toyota-boshoku.co.jp/pdfset/release/08081902.pdf

「ビジネスコミュニケーション・指導テクニック（中国コース）」

【日　時】　　9月16日（火）〜19日（金）＜4日間＞　9：30〜16：30
【会　場】　　(財)海外職業訓練協会（OVTA）大阪事務所
　　　　　　 （大阪市中央区南本町1-7-15　明治安田生命ビル10階）
【定　員】　　20名（先着順）　　　　　
【参加費】 無料
【対　象】　　
　1.現地語による基礎的コミュニケーション能力・ビジネスに必要な表現力を
　　習得したい方
　2.現地労働者との円滑なコミュニケーション能力・指導の方法を習得
　　したい方
【内　容】
◆異文化におけるコミュニケーションの取り方
　・現地語でのコミュニケーション必須語彙の習得
　・ビジネスシーンで使われる基本的表現
　◆ビジネスコーチング
　・異文化対応と現地労働者への指導における注意点
　・現地労働者との問題解決法
　◆メンタルストレスの対処法
　・セルフケアの重要性
　・ストレス対処法
・樺島　康介 氏（OVTA国際アドバイザー）
【申込・問合】（財）海外職業訓練協会（OVTA大阪事務所）
TEL：[phone]　FAX:[phone]　 Eメール：[e-mail]
※申し込みは、企業名、役職名、受講者名など明記の上、上記Eメールより
お願いします。

人材育成事例情報

http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html

非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究

http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2008/08-036.htm

非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究

http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2008/08-036.htm

名大とJAXA、研究開発、人材育成などで連携

http://www.ipnext.jp/news/index.php?id=3911

伸び行く「P4P（検索連動型広告）」市場を牽引する隠れた主役

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080703/310083/

理系分野の社会人教育を考える

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20080703/154242/

角川グループ クリエイター養成のAMGに出資 人材育成に進出

http://animeanime.jp/biz/archives/2008/06/amg.html

IPA、ITパスポート試験のシラバスを公開

http://journal.mycom.co.jp/news/2008/06/27/008/

【第13回】疲弊するIT部門（6）〜人が育たない人材育成、問われる人間力 (1/3)

http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0806/25/news004.html

インドIT教育大手NIIT，中国の大連にセンター開設

http://indonews.jp/2008/06/itniit.html

成長への課題は人材確保と規制緩和

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/307849/

事業所の約８割、「人材育成に問題」／厚労省、能力開発基本調査

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/06/h0609-1.html

厚生労働省委託事業 グローバル人材育成プログラム 「任国事情・法務・税務(3日間)」(中国コース)

【日　時】　　7月29日（火）、30(水)、31日（木）＜3日間＞
【会　場】　　(財)海外職業訓練協会(OVTA)大阪事務所
　　　　　　 （大阪市中央区南本町1-7-15　明治安田生命ビル10階）
【定　員】　　20名(先着順)　　　　　
【参加費】　　無料
【内　容】
　◆「一般事情」
　　民族・歴史観・地理
　　政治の動向や経済状況
　　社会・労働・文化・風土・宗教
　　食事・住居や危機管理・健康管理
　◆「法務」
　　現地法人の形態
　　設立・準備の手続・契約
　　現地法人の撤退実務
　　海外におけるビジネスリスク
　◆「税務」
　　外貨管理制度の留意点
　　外貨決済方法
　　税の還付に対する留意点
　　免税許可制度の活用とその申請方法
・仙波　慶子氏（OVTA国際アドバイザー）
【申込・問合】（財）海外職業訓練協会（OVTA）大阪事務所
TEL：[phone] FAX：[phone]　Eメール：[e-mail]
※申し込みは、企業名、役職名、受講者名などを明記の上Eメールにてお願い
　 します。

ＡＤＤＳ(能力開発情報システム)

http://www.adds.javada.or.jp/

　●人材育成事例情報
　　http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html
　●人材(講師等)情報
　　http://www.adds.javada.or.jp/person_info/person_top.html
　●セミナー・スクール情報
　　http://www.adds.javada.or.jp/semi_info/semi_top.html

厚生労働省委託事業 グローバル人材育成プログラム 「任国事情・人事・労務管理（3日間）」（中国コース）

主催：（財）海外職業訓練協会（OVTA）大阪事務所
http://www.ovta.or.jp/



【日　時】　6月3日（火）、4日（水）、5日（木）＜3日間＞ 9：30〜16：30
【会　場】 大阪府商工会館
　　　　　 （大阪市中央区南本町4-3-6）
【定　員】　20名（先着順）
【参加費】　無料
【内　容】
◆「任国事情」
　社会・労働・文化・風土・宗教
◆「人事制度」
　職務開発・処遇制度・人事評価・昇進、昇格制度・人材育成
◆「要員計画」
　採用・異動・配置管理・出向転籍・解雇・退職
◆「賃金制度」
賃金管理・賃金施策・企業年金
◆「労務管理」
労働法・労働協約・就業規則・労使問題
◆「就業訓練」
人材育成支援・派遣労働者
◆「ケーススタデイ」
労務管理事例研究
◆「メンタルストレスの対処法」
ストレスへの気づき方・ストレス対処方法
・講師：（財）海外職業訓練協会（OVTA）国際アドバイザー（未定）
【申込・問合】　（財）海外職業訓練協会（OVTA）大阪事務所
TEL：[phone] FAX：[phone] Eメール：[e-mail]
※申し込みは、企業名、役職名、受講者名などを明記の上Eメールにてお願い
　 します。

●【燃える研修】職業能力開発推進者、人事・労務・教育担当者向け研修のご案内

http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/jr_kensyu.html

　◇講師・コーディネーター：桐村　晋次　氏（法政大学・大学院教授）
　◇会　場：九段会館（東京都千代田区）
　◇対象者：企業の職業能力開発推進者、人事・労務・教育担当者　等
　◇開催日：＜基本コース＞環境の変化に対応する人材育成の進め方
　　　　　　　　〜人材育成施策の体系化と具体的な能力開発の推進〜
　　　　　　　平成20年6月26日（木）〜6月27日（金）
　　　　　　　（２日間とも、09:30〜17:00）
　　　　　　＜実践コース＞経営計画を推進するための人材育成の進め方
　　　　　　　　〜リーダーの養成と戦略対応の新しい課題への取組み〜
　　　　　　　平成20年7月24日（木）〜7月25日（金）
　　　　　　　（２日間とも、09:30〜17:00）

全国建設研修センター

http://www.jctc.jp/

H20技術検定試験のご案内

1級土木施工管理

2級土木施工管理

1級管工事施工管理

2級管工事施工管理

1級造園施工管理

2級造園施工管理

土地区画整理士技術検定


技術検定合格証明書の再交付
・書換申請のご案内

人材教育 -雑誌のネット書店 Fujisan.co.jp

http://www.fujisan.co.jp/product/1281679986

終身雇用への回帰が始まったもう一つの理由

http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2008/20080505/5074/5100/

厚生労働省等委託事業 グローバル人材育成プログラム 「ビジネスコミュニケーション・指導テクニック」（中国コース）

【日　時】　5月20日（火）、21日（水）、22日（木）、23日（金）
　　　　　　午前9時30分〜午後4時30分（４日間）
【会　場】 （財）海外職業訓練協会（ＯＶＴＡ）大阪事務所
　　　　　 （大阪市中央区南本町1-7-15　明治安田生命ビル10階）
【定　員】　20名（先着順）
【参加費】　無料（テキスト代3,000円別途必要）
【内　容】
◆異文化におけるコミュニケーションの取り方
　現地語でのコミュニケーション必須語彙の習得
　ビジネスシーンで使われる基本的表現
◆ビジネスコーチング
　異文化対応と現地労働者への指導における注意点
　現地労働者との問題解決法
◆メンタルストレスの対処法
　セルフケアの重要性
　ストレス対処法
・樺島康介氏（ＯＶＴＡ国際アドバイザー）
【申込・問合】　（財）海外職業訓練協会（OVTA大阪事務所）
　TEL：[phone] FAX：[phone]
Eメール：[e-mail]
※企業名、役職名、受講者名などの明記の上Eメールにて、お申し
　込み下さい。

マイクロソフト、ＩＴ人材育成を支援−学生を直接指導

http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK200804080015.html

ブリヂストン、グローバル研修センターを開設

http://www.carview.co.jp/news/0/68614/

宮田秀明：全員教育、全員成長による再生

http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q1/566149/

フォルテを『百貨店』軸に再開発 遠鉄が大丸出店で対応急務

http://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/20080314/CK2008031402095300.html

人材育成に欠かせない3要素のかけ算

http://v.japan.cnet.com/column/ptraining/story/0,3800084969,20369021,00.htm

高度情報通信人材育成の加速化に向けて−ナショナルセンター構想の提案

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2007/106/honbun.html#part4


●日本企業の役員処遇・人材開発に関するアンケート調査2007〜役員退職慰労金制度を持たない企業が52.6％
http://www.nri.co.jp/news/2007/071218_1.html

グローバル人材育成プログラム」ＩＢＯ塾「中国の人事・労務管理」

【日　時】　　 平成20年1月25日(金)、26日(土)、2月1日(金)、2日(土)の4日間
　 午前9時30分〜午後4時30分(4日間とも)
【会　場】　 マイドームおおさか8階 （大阪市中央区本町橋2-5)
第1会議室(1月25日、26日)・第6会議室(2月1日、2日)
【定　員】 40名（先着順）
【受講料】　　 ＩＢＯ会員は無料 （4回分）
　　　　　　 　 IBO非会員:3,000円（4回分、事務手数料を含む）
【教材費】　　 1,575円（4回分）
【プログラム】
第１回 1月25日(金)・第２回　1月26日（土）
＜中国の人事管理＞
・人事制度 (人事評価、人材育成等)
・賃金制度 (賃金管理、賃金施策等)
・要員計画 (採用、解雇・退職等)
・ケーススタディ(人事管理事例研究)
◆内野 勉 氏 （経営コンサルタント会社　代表）
◆仙波 慶子 氏 （日中ビジネスサービス有限会社　代表取締役）
※講師お2人でご講義いただきます

第３回 2月1日(金)・第４回 2月2日(土)
＜中国の労務管理＞
・労働問題 （日本企業の労働争議事例）
・組織マネジメント（中国で成功する組織マネジメントのあり方）
・労務管理（労働契約法の実際の対応)
・就業訓練（中国人を育成する手法)
・ケーススタディ（日常管理事例研究)
◆金子 行宏 氏（ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社
代表取締役／北京博瑞智明諮詢有限公司　総経理）
【申込・問合】　 　（社）大阪国際ビジネス振興協会（ＩＢＯ）
TEL：[phone]　　FAX： [phone]
※申込みはFAX又は上記ＨＰよりお申し込みください。
締切日：1月11日（金）

ＩＣＴ人材をめぐる現状と課題

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/policyreports/chousa/ict_ikusei/pdf/071119_2_si3-3.pdf

「第三回高度ＩＣＴ人材育成に関する研究会」資料

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/policyreports/chousa/ict_ikusei/pdf/071119_2_si3-1.pdf

直近のお役立ちセミナー

　■ 11/16 14:30 『【残席わずか！】（無料）自社にマッチした人材とは!?
　　　　　　　　　　採用と育成の改革が、企業力を高める 』
　　 開催者：株式会社オリエスシェアードサービス(大阪府/大阪市開催）
　　 -> http://jinjibu.jp/GuestSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=3354&mm=1


　■ 11/20 10:00 『 職場力を高める仕掛け
　　　　　　　　　〜上司と部下の双方から職場力を高める育成の仕組み〜 』
　　 開催者：株式会社グロービス(名古屋市/中村区開催）
　　 -> http://jinjibu.jp/GuestSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=3348&mm=1


　■ 11/20 14:00 『「研修効果を現場が壊す」
　　　　　　　〜研修と現場をつなげるブリッジング（架け橋）を考える〜 』
　　 開催者：株式会社シェイク(東京都/港区開催）
　　 -> http://jinjibu.jp/GuestSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=3388&mm=1


　■ 11/20 14:30 『【無料】効き脳診断　ご案内セミナー 』
　　 開催者：フォルティナ株式会社 (東京都/千代田区開催)
　　 -> http://jinjibu.jp/GuestSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=3365&mm=1


　■ 11/23 13:30 『 プレゼンの「地力」養成セミナー
　　　　　　　　　　〜伝える仕事に自信をつけるワークショップ〜 』
　　 開催者：株式会社レモン(東京都/新宿区開催)
　　 -> http://jinjibu.jp/GuestSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=3390&mm=1

業績アップのための┃社┃員┃育┃成┃講┃座┃厳┃選┃13┃

●必達が当たり前！目標達成能力養成講座（個人目標編・組織目標編）
　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192096567_2.html

●いい意見がドンドン出る！バンバン決まる！会議活性化講座
　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192071601_2.html

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　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192104419_6.html

●目指せ倍増！約束してもらえるＴＥＬ＆アポイント講座
　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192107199_1.html

●こうすれば欲しい人が集まる！求人広告講座（基礎編・作成編）
　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192105584_8.html

●2007年度新入社員のための２年目直前研修
　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192103580_6.html

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●初めての営業！トップセールスへの道！
　⇒　http://www.funaisoken.co.jp/site/seminar/semina_1192070093_1.html

最近の人材育成とモチベーションの問題について

http://www.jri.co.jp/consul/column/data/638-kobayashi.html

人材育成事例情報

http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html

企業体質強化と女性が働きやすい職場環境づくり ===ＮＯ２===

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2007/consul_2007_09a.shtml

能力開発情報システム（ADDS）新着情報

http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/jirei-t-07-23-16.shtml
http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/jirei-t-07-23-17a.shtml
http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/jirei-t-07-23-18a.shtml

　☆その他の人材育成事例情報はこちらをご覧ください。
http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html

中小企業の人材の育成について ●執筆者：北海道職業能力開発サービスセンター 人材育成コンサルタント 宮島 康之 氏

http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2007/consul_2007_05a.shtml

IT人材の育成（経済産業省）

http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/

IT業界は「教育回帰」に向かっている

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070131/260226/

人材育成事例情報

http://www.adds.javada.or.jp/growth_info/growth_top.html

実践型人材養成システム ホームページ

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/01/tp0105-1.html

ユーザー企業のIT人材育成のために

http://www.nri.co.jp/opinion/it_solution/2006/pdf/IT20061204.pdf

なぜ若手が会社を辞めるのか〜若手の自立的成長を促す育成

http://www.mia.co.jp/features/feature_1_2.html

人材育成の再構築

http://www.crinet.co.jp/contents/president/window/20061205.html

海外社会労働事情研究会「インドネシアの社会労働事情」

開催日時：９月２０日（水）１５：００〜１７：００
http://www.jil.go.jp/event/society/info/060920.htm