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2015年11月23日

井上陽水の【傘がない】の替え歌 (雪が降ったときの)【靴がない】

(雪が降ったときの)【靴がない】学生編

都会では、雪が降る日があるよねえ。
今年も一週間くらい雪が降る。
だけども学校に履いていく靴がない

行かなくちゃ 学校に出に行かなくちゃ
雪の道を歩かなきゃ 足がぬれ
つめたいい雪が靴の中まで浸みる
ころばないこと以外は 考えられなくなる。
それはあることかな?

TVでは今日と明日の天気を
アナウンサーが普通にしゃべってる
だけども問題は今日の雪 靴がない。

行かなくちゃ 学校に出に行かなくちゃ
雪の日にも行かなくちゃ 雪にぬれ
つめたいい雪が靴の中まで浸みる
ころばないこと以外は 考えられなくなる。
それはあることかな?

行かなくちゃ 学校に出て行かなくちゃ
歩いて学校に行かなくちゃ 雪にぬれ

行かなくちゃ 学校に出て行かなくちゃ
雪の道を歩かなきゃ 足がぬれ

行かなくちゃ 学校に出て行かなくちゃ
雪の中を歩きゃなきゃ 靴がない

https://readyfor.jp/projects/veriga-urbanstep-gripstep

学校に行く子供の親御様!
お子さんに雪が降ったときの対策
何かされていますか?

どの靴にも着けられるスパイクを
お子様のために準備されてはいかがでしょうか?

MとLの2種類で全てカバーできますので、
お子様の数だけご用意されることをお勧めします。
https://readyfor.jp/projects/veriga-urbanstep-gripstep

ご自分用にも買われると、運賃が割引になりますよ。
posted by Mark at 14:48| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2010年12月06日

第1回 人材育成交流プラザ」の講演 【第1プラザ】テーマ:人を元気にするキャリア形成支援

【第1プラザ】テーマ:人を元気にするキャリア形成支援

■「従業員のセンスは経営資源〜海外研修を通しパートナーと共に理想に
   向かって〜」
    株式会社サンクゼール 代表取締役社長 久世 良三 氏

   ジャム、ワイン、パスタソースなどを自社工場で製造し、国内外計35店
  舗の直営店で販売。優れた製品を生み出す人材のレベルアップを図るため
  商品開発・販売チームは積極的に欧米を中心として海外視察を行っていま
  す。製品の品質のみならず、人的なクオリティも含め、世界基準で評価さ
  れる企業を目指しています。

☆講演の要旨はこちらをご覧ください。
  http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/javada_ED_2010_12a.shtml

 ■「“社員第一主義”経営のすべて」
    株式会社天彦産業 代表取締役社長 樋口 友夫 氏

   今年で創業135年を迎える歴史のある特殊鋼販売商社。近江商人の三方
  よしの精神を継承し、経営理念に“社員第一主義”“3H”(自らの幸福
  家族の幸福、会社の幸福)を掲げた経営を行っています。社員一人一人の
  幸福が“真の顧客幸福”に繋がるとの信念による、社員第一主義を紹介し
  ています。

 ☆講演の要旨はこちらをご覧ください。
  http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/javada_ED_2010_12b.shtml

■「若手社員のキャリア自律促進策について」
株式会社高島屋 総務本部人事部
     能力開発・採用担当 次長 辻 健太郎 氏

   国内外22店舗で百貨店事業、法人事業、通信販売事業などを展開する高
島屋は、人事制度において個人は、自らのキャリアビジョンを描き自己実
現を図る努力をする。会社は個人のキャリア形成を支援することで、活力
ある組織づくりを目指しています。特に入社後10年間をキャリア形成期と
して焦点を当て取り組みを進めています。

☆講演の要旨はこちらをご覧ください。
  http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/javada_ED_2010_12c.shtml

     
【第2プラザ】テーマ:変化に打ち勝つ組織力

■「カルピス社が目指す人的競争力強化と組織活性化」
 カルピス株式会社 人事・総務部人事グループ
     統括マネージャー 佐藤 志道 氏

   国内飲料事業、乳製品・業務用事業、健康・機能性食品事業、微生物活
  用事業、海外飲料事業などを展開するカルピス社。2008年に基幹職人事諸
  制度を改定、2010年にキャリア開発制度を導入しました。「プロフェッシ
  ョナル意識の強化」「モチベーションの向上」「人財育成の強化」目指し
  人的競争力強化と組織活性化について述べています。

☆講演の要旨はこちらをご覧ください。
  http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/javada_ED_2010_12d.shtml

■「日立グループ技能五輪の取り組みについて〜技能伝承とモノづくり人材
教育〜」
    株式会社日立製作所 モノづくり技術研修所
     日立グループ技能五輪担当 中村 洋 氏

   家電および個人向け製品から、法人・社会に係る、IT、セキュリティ、
  電子デバイス、医療、健康、バイオ、環境、エネルギー、交通、自動車、
  都市開発などを手掛ける日立グループ。モノづくりは人づくりから始まる
  と言われ、技能五輪を、高度な技能の習得、技能の伝承、中核的人材の育
  成に役立てています。

☆講演の要旨はこちらをご覧ください。
  http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/javada_ED_2010_12e.shtml

■「変化・多様化に対応する人事制度〜ビジネス・キャリア検定で
積極性〜」
    三和コンピュータ株式会社 総務人事部
     チーフマネージャー 長倉 仁 氏
   
   システムの販売から開発・構築、環境設計・施工管理、運用・保守まで
  のトータルソリューションを展開する三和コンピュータ。「コンピテンシ
  ーに合ったコース設定」「能力・職務・実績重視の給与」「公正・公平な
  処遇」をコンセプトに人事制度改訂を実施しました。昇格要件に資格取得
  を義務付け、ビジネス・キャリア検定を活用しています。

☆講演の要旨はこちらをご覧ください。
 http://www.adds.javada.or.jp/magazine/2010/javada_ED_2010_12f.shtml

posted by Mark at 21:44| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

兵庫県職業能力開発協会ニュース

平成21年度「第2回職業能力開発推進者講習」のご案内

  日 時 平成22年2月23日(火) 10時 〜 17時
  場 所 西播地域地場産業振興センター
      姫路市南駅前町123
 
  テーマ 「ライバルが羨む人財づくり」
       〜戦略的発想のできる、自律型人財を育てる!〜
  講 師 平井経営研究所 中小企業診断士 平井 清美 氏
 
  テーマ 「会社・個人の業績を向上させる真・報連相」
       〜ひとを活かし組織を伸ばす情報によるマネジメント〜 
  講 師 日本報連相センター  代表 糸藤 正士 氏

  参加費 無料
  定 員 100名(受講受付は、定員になり次第締め切らせて頂きます。)
  締 切 平成22年1月29日
  他、キャリア形成促進助成金制度及び当協会主催の研修・講習のご案内等
  を予定しておりますので、多数のご参加をお待ちしております。
                           兵庫SC
                               以上


▼△▼△ 中央職業能力開発協会ニュース △▼△▼

●キャリア・シート(CADS&CADI)活用セミナーのご案内
 当協会では、企業及び従業員に対するキャリア形成支援ツールとして「CADS
&CADI」を開発しご提供しております。
 キャリア・コンサルタント養成講座で講義をされている濱岸 末雄 氏を講師
として、皆様方のコンサルティングの実践力を一層深めることを目的に、平成
19年度より「CADS&CADI活用方法のセミナー」を行ってまいりました。好評に
つき引き続き、支援法セミナーと実践セミナーを開催することといたしました
ので是非ご参加下さい。

 ○CADS&CADIを活用する“納得できるキャリア形成”支援法セミナー
  ◇内容  :キャリア形成の視点から、キャリア・シート(CADS&CADI)
        を活用するのに必要な知識やその特徴やその使い方の習得を
        中心にしたセミナー
  ◇開催日 :平成22年2月24日(水)9:15〜17:00
  ◇会 場 :主婦会館プラザエフ(東京都千代田区)
  ◇受講料 :一般:4,000円、会員:3,000円 (消費税込み、教材費別)
  ◇参加資格:特になし

 ○CADSを使った『キャリア相談・面談』セミナ−
  ◇内容  :キャリア・シート(主としてCADS)を活用して、「キャリア
        面談・相談」に際して必要なコーチングスキルやその理論の
        習得を中心にしたセミナー
  ◇開催日 :平成22年2月25日(木)9:15〜17:00
  ◇会場  :主婦会館プラザエフ(東京都千代田区)
  ◇受講料 :一般:10,000円、会員:8,000円(消費税込、教材費別)
  ◇参加資格:中央職業能力開発協会及び都道府県職業能力開発協会にて開
        催されたCADS&CADI(Ver.2)セミナー修了者・修了予定者
 ☆セミナー案内ホームページアドレス
  http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/cads_cadi.html


●【燃える研修】経営戦略に沿った人材育成の基本と実践のセミナーのご案内
 企業の職業能力開発推進者、人事・労務・教育担当者や中小企業の経営者・
管理者の方々を対象に、急激に変化する社会情勢の現状から、自社の今後の進
むべき道を的確に見極め、経営方針に沿った人材育成を明確に進めるための実
践的な力を養成する研修を開催いたします。
 今回は、研修を「基本コース」と「実践コース」のコースに分け、基礎理論
と具体的な進め方を学んでいきます。是非ともご参加くださいますようお願い
申し上げます。
 
 ◇基本コース:平成22年2月4日(木)〜5日(金)2日間、9:30〜17:00
        テーマ「変化の時代の人材育成システムの再構築〜人材育成
            施策の体系化と具体的な能力開発の推進〜」
       
 ◇実践コース:平成22年3月2日(火)〜3日(水)2日間、9:30〜17:00
        テーマ「経営計画を立案・実行するための人材の育て方
            〜リーダーの養成と戦略対応の新しい課題への取組
            み〜」

 ◇講師・コーディネーター:桐村 晋次 氏(法政大学大学院経営学研究科
              キャリアデザイン学専攻教授)       
         
 ◇会 場:九段会館(東京都千代田区)
 ◇受講料:各コースのみの場合  一般:30,000円 会員:22,000円
      両方同時お申込の場合 一般:50,000円 会員:40,000円
               (消費税込。食事代、宿泊代は含みません)
 ☆詳しく研修案内ホームページアドレスをご覧ください。
  http://www.javada.or.jp/jigyou/jinzai/jr_kensyu.html


●キャリア・コンサルティング技能検定《特例講習》のご案内
 特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会は、『標準レベルキ
ャリア・コンサルタント資格をお持ちの方を対象』に、2級キャリア・コンサ
ルティング技能検定の学科試験が免除になる《特例講習》を実施しています。
☆講座日程・プログラム・受講料・免除事項等詳細については、こちらをご覧
ください。 http://www.career-cc.org/tokurei/

 ○「特例講習(1日講座)」の受講修了による技能検定学科試験免除につい
  てのご案内

  ◇学科試験免除の適用期限
   この"特例講習"修了による学科試験免除の適用は、平成26年3月31日
   までに実施される技能検定まで有効です。
  ◇特例講習受講資格
   特例講習においては実務経験の有無は問いません。
   (ただし、技能検定では3年以上の実務経験が必要となります。)
   ☆受講資格の詳細についてはこちらをご覧ください。
    http://www.career-cc.org/tokurei/target.html
  ◇特例講習開催日程
   平成22年1月の開催日程は協議会のホームページでご案内中です。
   1月9日(土)東京会場のみで開催されます。次のリンクをご覧くださ
い。 http://www.career-cc.org/tokurei/schedule1001.html
   ※次回は2月・3月に各地方にて開催予定です。
    日程等詳細は決まり次第、協議会のHPで告知いたします。

posted by Mark at 03:15| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年09月27日

新型インフルエンザ用のマスクは、ウイルスを99%カットする モースプロテクションがオススメ

新型インフルエンザ対策は十分ですか?
002.JPG
新型インフルエンザ対応のモースプロテクション
004.jpg

現在の価格は1枚120円ですが、需要が逼迫してくると、
今後更に高くなっていく可能性があります。

あなたが持っているマスクは
本当に効果
はあるのでしょうか? 

間違ったマスクを備蓄してませんか?

あなたが持っているマスクはどんな性能ですか?

説明書をよく読んでください。

新型インフルエンザのウイルスは花粉よりもかなり小さいので、
花粉を99%シャットダウンするマスクでは素通りですよ

モースプロテクションは抗ウイルス性能試験で、
新型インフルエンザのウイルスを99%カットしていることが
証明されています。


モースプロテクションは3層構造でウイルスの侵入を防ぎます。

モースプロテクション写真.jpg

今からでも遅くはありませんので、新型インフルエンザの流行に
備えて、正しいマスクを備蓄しておきましょう。

グローバル・シーでは、2次卸から直接製品を入手できますので、
在庫はまだまだあります。

販売単位は、1箱50枚入りの箱を40箱で、2000枚となっています。

価格は今なら24万円+消費税です。(日本全国送料無料です)

モースプロテクションの備蓄をお考えの方は
Fax
で今すぐお申し込みください。


posted by Mark at 23:12| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年09月09日

新型インフルエンザ用のマスクは、 モースプロテクションがオススメ

新型インフルエンザ対策は十分ですか?
002.JPG
新型インフルエンザ対応のモースプロテクション
004.jpg

現在の価格は1枚120円ですが、需要が逼迫してくると、
今後更に高くなっていく可能性があります。

あなたが持っているマスクは
本当に効果
はあるのでしょうか? 

間違ったマスクを備蓄してませんか?

あなたが持っているマスクはどんな性能ですか?

説明書をよく読んでください。

新型インフルエンザのウイルスは花粉よりもかなり小さいので、
花粉を99%シャットダウンするマスクでは素通りですよ

モースプロテクションは抗ウイルス性能試験で、
新型インフルエンザのウイルスを99%カットしていることが
証明されています。


モースプロテクションは3層構造でウイルスの侵入を防ぎます。

モースプロテクション写真.jpg

今からでも遅くはありませんので、新型インフルエンザの流行に
備えて、正しいマスクを備蓄しておきましょう。

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2009年03月20日

2月度 資格・教育メルマ!発行部数ランキング

 ☆第1位 ≪ 発行部数:12041部 ≫
  和田秀樹公式HIDEKIWADA.COMマガジン
http://www.melma.com/backnumber_18676_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


 ☆第2位 ≪ 発行部数:10564部 ≫
  宣伝宣言〜Light〜
http://www.melma.com/backnumber_108857_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


 ☆第3位 ≪ 発行部数:8877部 ≫
  オーガニックベースNEWS
http://www.melma.com/backnumber_104172_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第4位 ≪ 発行部数:6364部 ≫
  今日の夕食
  http://www.melma.com/backnumber_38501_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第5位 ≪ 発行部数:5263部 ≫
  nail for all news
  http://www.melma.com/backnumber_117203_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第6位 ≪ 発行部数:4299部 ≫
  【起業家精神・人生を変えた言葉】
  http://www.melma.com/backnumber_18489_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第7位 ≪ 発行部数:4199部 ≫
  ☆Lovableからのお知らせ☆
  http://www.melma.com/backnumber_139863_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第8位 ≪ 発行部数:3919部 ≫
  松澤屋の新着ワイン情報
  http://www.melma.com/backnumber_102625_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第9位 ≪ 発行部数:3429部 ≫
  ネイリストクラブ通信
  http://www.melma.com/backnumber_118222_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/


  第10位 ≪ 発行部数:3134部 ≫
  beads cafe express
  http://www.melma.com/backnumber_68674_EID2V95GBWYb0U4wrH578ac345c/

posted by Mark at 02:07| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年08月30日

2008年06月13日

2008年06月09日

世界寺子屋運動の関係者(インド、カンボジア、ラオス) による報告会のお知らせ

日時:6月8日(日) 17:00〜18:30
■場所:目黒パーシモンホール 小ホール(地下1階)
 東急東横線「都立大学」から徒歩7分(地図はこちら↓)
http://www.persimmon.or.jp/access/index.html
■参加費:無料 
■報告者(通訳あり)
 B.K.バルラヤ氏(インド・ベルガウム農村総合開発協会)
 ランプーン・ランサイ氏(ラオス教育省ノンフォーマル教育局)
 ボーシェム・パリバイ氏(ラオス・北部ノンフォーマル教育センター)
 チョップ・オウセ氏(カンボジアプロジェクトアドバイザー)
 ラビー・ヨン氏(日本ユネスコ協会連盟カンボジア事務所)

※特にお申し込みの必要はございませんので会場まで直接お越しください。

世界寺子屋運動についてはこちら↓
http://www.unesco.jp/contents/tera/index.html
posted by Mark at 23:08| 東京 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2008年05月02日

企画塾

posted by Mark at 02:22| 東京 ☀| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2006年07月29日

人材育成作戦

人材育成は永遠のテーマ

経営者は人材育成に夢中になれ
人材育成には我慢が必要
ものづくりも人づくりから
社員の品質管理が競争力の要
会社の成長が人を元気にする
会社の仕事が高度でないと優秀な人を採用できない
会社の評判が顧客と社員をひきつける
会社の成長についてこれる人が人材
過去の履歴にはこだわらず
会社の求めるものをはっきりさせろ
人はむやみと増やさない
仕事に誇りを持たせる
採用を決める前に手間隙をかけろ
助成は中小企業の重要な戦力
技術には定年がない
学校からの信頼、学生からの人脈を得る
シルバー人材は中小企業に生きる道がある
公平に差をつけろ
短期業績だけで追い立てるべきではない
顧客重視の姿勢
理念で引っ張り、参画で押し上げる
人を育てて、協力企業を作る
人材育成はトップの仕事
会社を学校にしょう 現場を塾にしよう
posted by Mark at 14:28| 東京 ☔| Comment(0) | TrackBack(0) | いい情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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